Albingia publie son Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

En 2019, l’index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes d’Albingia est de 86 points sur 100.

Répondant aux exigences réglementaires, cet index se calcule à partir de ces 4 indicateurs :
– L’écart de rémunération femmes-hommes,
– L’écart de répartition des augmentations individuelles,
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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